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PrideLAB 컨설팅107

[자부심-53] 프랑스, 마크롱 그리고 개혁 © tony_cm__, 출처 Unsplash국민은 국가적 자부심을 원한다. 1. 2017년 에마뉘엘 마크롱 프랑스 대통령은 39세 최연소 나이로 대통령에 당선되었다. 퍼스트레이디가 담임선생이었던 24세 연상이고 순애보적인 연애를 했다고 한다. 처음 대통령 당선 직후 내각 절반이상이 여성으로 임명되었다. 마크롱이 만든 새로운 정당 ‘레퓌블리크 앙 마르슈(전진하는 공화국)은 기존에 의석 수 하나 가지지 못했던 정당에서 당선후 전체 577석중 350석을 휩쓸어 양당 체제(공화당과 사회당)를 무너트린 거대 여당이 되었다. ​2. 처음 마크롱의 당선으로 프랑스는 마크롱에 열광했다. 국가에 대한 자부심이 떨어질 때로 떨어진 국민에게 기존과 다른 ’희망‘을 보여주기 때문이다. 마크롱은 대통령 선거 기간 중 미국 오바.. 2025. 3. 11.
[자부심-52] 좋은 퇴사와 불행한 퇴사 © benwhitephotography, 출처 Unsplash진정성 있는 소통1. 리더는 의사 결정을 해야 한다. 리더와 구성원 간 생각의 차이도 때때로 존재할 수 있다. 생각의 차이가 생길때, 의사결정에 필요한 것은 진정성을 가진 소통이다. 중국 시안에서 관리자 150여명을 대상으로 한 연구에서 변혁적 리더십(Transformational Leadership)을 가진 리더가 자부심을 어떻게 가지게 되는지 연구했다. 리더십과 자부심은 매우 높은 상관관계를 보였다. 관리자들은 그들이 원하는 방식으로 생각하는 왜곡의 위험이 있는 것으로 조사되었다. 추가 연구로 중국 심천 지역 일반 직원들 210명을 대상으로 진행했다. 2. 연구 결과 일반 직원들이 리더보다 자부심이 더 높았다. 중요한 사실은 구성원들은 그들.. 2025. 3. 10.
[자부심-51] 진정성과 유한양행 © brittanycorporation, 출처 Unsplash리더십의 위기1. 한 때 일류기업이라고 추천 되던 엔론(Enron), 리먼 브라더스(Lehman Brothers)의 붕괴에 대해서 많은 이야기를 하고 있지만, 기업 CEO를 포함한 중역들이 자신들의 성과를 높이기 위해서 내부거래, 회계장부 조작 등을 저지른 도덕적 해이와 비윤리적 행동, 탐욕을 가장 중요한 원인으로 지적되고 있다. 리더의 위기는 도덕적 해이에서 비롯된다. 단기 성과와 이익에만 함몰되어 기업의 지속가능성을 훼손하고 기업이 갖는 사회적 책임을 등한시 하는 것이 문제의 본질이다. ​2.리더십은 인간적인 상호작용을 통해서 발휘된다. 위대한 경영 이면에는 리더의 인격과 품성이 작용하게 마련이다. 리더가 전문성이 뛰어날지라도 구성원과 상호.. 2025. 3. 9.
[AI 와 로봇] AI 프롬프트 예제 - Marketing 반갑습니다. 디지털 생존가  입니다. 행복한 은퇴는 내가 가진 지식과 경험을  가치있게 활용하는 것이라 믿고 있어요. 그래서 AI와 로봇을 잘쓰는 [지식창업자 - INFOPLE]을 꿈꾸는 사람들과 함께 성장하고자 합니다.좋은 프롬프트를 작성하게 만드는 9가지 항목이 있습니다  [AI 와 로봇] AI 잘쓰기 위한 방법 - 프롬프트 중요성반갑습니다. 디지털 생존가 입니다. 행복한 은퇴는 내가 가진 지식과 경험을  가치있게 활용하는 것이라 믿고 있어요. 그래서 AI와 로봇을 잘쓰는 [지식창업자 - INFOPLE]을 꿈꾸는 사람들과 함께warrenpak.com 1. 행동 단어로 시작하세요2. 상황과 배경을 추가하세요3. 명확하고 구체적으로 말하세요4. 실험하고 반복하세요5. 질문을 구체화 하고 싶을때는 예제를 .. 2025. 3. 8.
[AI 와 로봇] AI 잘쓰기 위한 방법 - 프롬프트 중요성 반갑습니다. 디지털 생존가 입니다. 행복한 은퇴는 내가 가진 지식과 경험을  가치있게 활용하는 것이라 믿고 있어요. 그래서 AI와 로봇을 잘쓰는 [지식창업자 - INFOPLE]을 꿈꾸는 사람들과 함께 성장하고자 합니다. AI 사용은 프롬프트 곧 질문입니다.ChatGPT가 등장하고 모두가 충격이었떤 것을 기억하세요?  여전히 큰 일이며, 지금 가장 화제가 되는 것은 AI 에이전트가 우리가 일하고, 창조하고, 혁신하는 방식을 어떻게 변화시키고 있는지입니다. 이제 우리는 AI를 통해서 생산성을 10배이상 높일수 있습니다.결국 한 사람이 10명을 대신 할 것이란 사실입니다.그런데, 그 중심에는 ChatGPT같은 AI에게 질문하는 것입니다. 당신은 이것을 잘 사용하나요? 실제로는 매우 극소수에 불과합니다. [A.. 2025. 3. 8.
[INFOPLE] 찰리멍거 - 지식과 경험의 힘 ​찰리멍거(Charles Munger)는 놀라운 사람입니다. 그는 99세의 나이까지 투자자로서 인생을 살았고, 투자를 삶의 동반자로 삼으며, 평생을 지식창업자로서 살아왔기 떼문입니다.​그의 놀라운 경험과 지식은 나이가 들수록 지식창업자가 가져야할 많은 훌륭한 모범이 됩니다. 이제 그의 삶을 한번 볼까요? ​칠리멍거는 경험과 지식을 99세까지 활용한 지식창업자이다. 2017년, 그는 버크셔 해서웨이 연례 주주총회에서 40,000명의 청중에게 연설하면서 나이를 초월하는 조언을 공유했습니다. 그의 놀라운 모습을 볼까요.​"저는 젊은이들에게 조언이 있습니다.정말 하고 싶은 일이 있다면 93살까지 기다리지 마세요."찰리멍거멍거의 말에는 현실이 있습니다. 바로 지금 해야할 것에 집중하라는 투자 현인의 한마디.. ".. 2025. 3. 8.
명문대 졸업의 가치: 자부심을 위한 여정 1. 하버드 MBA 그리고 명문대란,루 거스너, 제프리 이멜트, 맥 휘트먼, 마이클 블룸버그와 같은 성공한 인물들은 하버드 비즈니스 스쿨과 하버드 MBA 동문입니다. 미국뿐만 아니라 다른 나라에서도 대표적인 대학들이 있습니다. 예를 들어 일본의 동경대, 싱가포르의 싱가포르국립대, 중국의 베이징대학과 칭화대학, 한국의 서울대가 있습니다.2. 경제적 성공의 지름길.서울대 졸업은 여전히 높은 평가를 받고 있습니다. 서울대 로스쿨은 판검사 임용에서 지난 10년간 1위를 기록하고 있으며, 서울대 졸업생들은 미국의 상위 기업 임원으로도 활약하고 있습니다. 명문대학의 경제적 성공을 보면, 포춘 500 기업의 CEO 중 38%가 명문대학 출신이며, 억만장자, 다보스 포럼 참가자, 저널리스트 등에서도 명문대학 출신이 높.. 2025. 3. 7.
가치있는 일이란, 퇴직후 새로운 도전 퇴직 후, 새로운 도전을 설계할 때, 그 이유가 또.. 돈입니까?"중장년, 69세까지 경제활동 원하지만 퇴직연령은 평균 50.5세" 이랍니다.경제활동을 더 하고 싶어서, 5060세대 퇴직은 그냥 다른 직업을 구해야 하는 과정으로 인식합니다.50.5세에 퇴직한다는건, 내가 가장 주된 직업으로 일을 하고, 그다음 일을 하는 나이의 평균이라고 보면 됩니다. 그런데, 50세 나이의 퇴직에 돈을 먼저 생각하게 됩니다.4050의 퇴직후 다른 직업으로의 전환은 매우 쉽지 않죠. 일부 직종을 제외한 대부분은 임금 수준이 많이 떨어지게 됩니다. 그 과정에서 경제적 어려움을 겪는 경우도 흔치 않죠.그래서.. 퇴직후 삶을 설계할 때 돈은 중요하고, 그 준비를 철저하게 해야 하지만, 돈 때문에 설계를 하게 되면, 새로운 일상.. 2025. 3. 6.
[자부심-50] 재벌 리스크 커지기만 한다. © jeshoots, 출처 Unsplash1. 2014년 12월 발생한 '땅콩 회항'은 대한항공 앞에 붙는 주홍글씨가 됐다. 조현아 전 대한항공 부사장이 객실 승무원의 마카다미아 서비스에 불만을 품으면서 일파만파로 커진 사건이었다. 이 사건으로 대한항공의 타격은 실로 엄청났다. 브랜드스탁이 발표한 '2015년 대한민국 100대 브랜드'에 따르면 대한항공 브랜드 가치는 땅콩회항 사건여파로 급락했다. 2014년 종합 6위였지만 사건이후 39위로 아시아나항공(18위)에도 밀렸다. ​2. 재벌 갑질의 대표적인 사례, 대한항공 내부에서는 언젠가는 발생할 한 일이라고 생각했던 사람이 많았다고 한다. 조 회장 일가가 비행기에 탑승하는 날에는 승무원들이 몇 시간 전에 도착해 있어야 하고 심지어 유니폼 색깔까지 지시에 .. 2024. 7. 1.
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