PrideLAB 컨설팅94 [자부심-57] 인정하기와 보상하기 © josealjovin, 출처 Unsplash최고의 직업군이 의사가 된 이유1. 스타트업 천국이라고 불리는 미국, 젊은이들이 대학을 졸업하고 가장 먼저 창업을 고려한다. 스타트업 인재들이 만족도도 높을까?. 미국에서 실제 조사 결과는 일에 대한 자부심이 높고, 연봉을 많이 받는 최고 직업군은 ‘의사’인 것으로 나타났다. 급여 전문 조사업체 페이스케일(PayScale)이 2015년 미국 내 453개 직업 종사자를 대상으로 연봉 수준과 직업의 의미를 묻는 조사를 통해 매긴 순위에서 외과 의사가 1위를 차지했다. 2. 1위인 외과 의사 연봉 중간 값은 30만4000달러 였으며, 지금하는 일이 의미가 있다고 생각한 사람 비율은 96%였다. 2위는 마취과 의사로 연봉은 27만3000달러, 직업 자부심은 91%.. 2025. 3. 15. [자부심-56] 성장하는 회사는 학습하는 리더가 있다. © linkedinsalesnavigator, 출처 Unsplash멘토링과 훌륭한 멘토1. 평생직장은 없다. 기술이 빠르게 바뀌고 경쟁은 치열해 졌다. 한번 넘어간 경계선은 되돌아 올수 없다. 개인들은 계속 공부해야 겨우 경쟁력을 유지할 정도가 되었다. 과거와 다르게 정보가 너무 많다. 불확실성이 높아졌다. 계속 공부를 할 수밖에 없다. 회사는 빠른 신입 사원의 적응을 위해서 멘토링(Mentoring)을 제공한다. 후배들이 일하는 방법을 배울 수 있도록 돕기 위해 관계를 구축해 준다. 2. 멘토링을 통해 신입 사원에게 조직문화에 적응하고, 성과를 만들 기회를 준다. 좋은 선배들과의 관계에서 커리어를 지원해 준다. 실수를 줄이고 제대로 하라는 것이다. 멘토링은 전문가에 의한 관찰, 실행과 피드백, 지식.. 2025. 3. 14. [자부심-55] 내 일을 제대로 한다면, 그 것도 충분하다 © victoria_chen, 출처 Unsplash자신에 최선을 다하는 리더1. 훌륭한 리더를 만나는 건 행복한 일이다. 존경할 만한 리더와 일하는 것만으로도 프라이드가 생긴다. 사람들 마다 훌륭한 리더를 정의하는 것은 다르다. 하지만 누구나 인정하는 공통점은 리더가 솔선수범하는 것, 즉 자신 일에 최선을 다하는 리더는 어디서나 환영받는다. 2. 공자는 군자가 신뢰를 확보하려면 솔선수범이 우선이라고 보았다. 공자와 제자 자로의 대화이다. 공자가 “그들보다 앞서 수고로이 행하라”고 하셨다. 제자인 자로가 그 이후에 어찌 하냐고 물어보니, “싫증 내지 말라”고 하셨다(子路問政.子曰,先之, 勞之. 請益. 曰, 無倦-자로). 즉, 보여줄 마음으로 한두 번 하지 말고 꾸준히 계속하라는 이야기다.3. 리더는 좋.. 2025. 3. 13. [자부심-54] 가치 중심의 경영과 리더십 © krakenimages, 출처 Unsplash‘우리 회사는 사회를 위해서 고객 가치를 추구한다.’1. 기업 소개 페이지 한 쪽에 뻔히 보이는 문구다. 실제로 가치를 추구하는 회사가 있기는 할까? 회사는 돈 버는 것에만 혈안이 되어 있지 무슨 가치를 추구하나? 오히려 고객 가치를 위해서 제품도 서비스도 만든다고 하지만 결국 그들의 이익만을 추구하지 않는가. 가습기 살균제에 대해서 잘못된 대처로 문제를 일으키고 있는 옥시는 영국의 레키벤키저(Reckitt Benckiser) 계열사다. 레키벤키저의 비전은 ‘사람들이 더 건강하고 더 낳은 삶을 사는 것(people are healthier and live better.)’이다. 그들이 추구하는 가치와 옥시 사태는 전혀 연결되지 않는다. 2. 이익보다 가치.. 2025. 3. 12. [자부심-53] 프랑스, 마크롱 그리고 개혁 © tony_cm__, 출처 Unsplash국민은 국가적 자부심을 원한다. 1. 2017년 에마뉘엘 마크롱 프랑스 대통령은 39세 최연소 나이로 대통령에 당선되었다. 퍼스트레이디가 담임선생이었던 24세 연상이고 순애보적인 연애를 했다고 한다. 처음 대통령 당선 직후 내각 절반이상이 여성으로 임명되었다. 마크롱이 만든 새로운 정당 ‘레퓌블리크 앙 마르슈(전진하는 공화국)은 기존에 의석 수 하나 가지지 못했던 정당에서 당선후 전체 577석중 350석을 휩쓸어 양당 체제(공화당과 사회당)를 무너트린 거대 여당이 되었다. 2. 처음 마크롱의 당선으로 프랑스는 마크롱에 열광했다. 국가에 대한 자부심이 떨어질 때로 떨어진 국민에게 기존과 다른 ’희망‘을 보여주기 때문이다. 마크롱은 대통령 선거 기간 중 미국 오바.. 2025. 3. 11. [자부심-52] 좋은 퇴사와 불행한 퇴사 © benwhitephotography, 출처 Unsplash진정성 있는 소통1. 리더는 의사 결정을 해야 한다. 리더와 구성원 간 생각의 차이도 때때로 존재할 수 있다. 생각의 차이가 생길때, 의사결정에 필요한 것은 진정성을 가진 소통이다. 중국 시안에서 관리자 150여명을 대상으로 한 연구에서 변혁적 리더십(Transformational Leadership)을 가진 리더가 자부심을 어떻게 가지게 되는지 연구했다. 리더십과 자부심은 매우 높은 상관관계를 보였다. 관리자들은 그들이 원하는 방식으로 생각하는 왜곡의 위험이 있는 것으로 조사되었다. 추가 연구로 중국 심천 지역 일반 직원들 210명을 대상으로 진행했다. 2. 연구 결과 일반 직원들이 리더보다 자부심이 더 높았다. 중요한 사실은 구성원들은 그들.. 2025. 3. 10. [자부심-51] 진정성과 유한양행 © brittanycorporation, 출처 Unsplash리더십의 위기1. 한 때 일류기업이라고 추천 되던 엔론(Enron), 리먼 브라더스(Lehman Brothers)의 붕괴에 대해서 많은 이야기를 하고 있지만, 기업 CEO를 포함한 중역들이 자신들의 성과를 높이기 위해서 내부거래, 회계장부 조작 등을 저지른 도덕적 해이와 비윤리적 행동, 탐욕을 가장 중요한 원인으로 지적되고 있다. 리더의 위기는 도덕적 해이에서 비롯된다. 단기 성과와 이익에만 함몰되어 기업의 지속가능성을 훼손하고 기업이 갖는 사회적 책임을 등한시 하는 것이 문제의 본질이다. 2.리더십은 인간적인 상호작용을 통해서 발휘된다. 위대한 경영 이면에는 리더의 인격과 품성이 작용하게 마련이다. 리더가 전문성이 뛰어날지라도 구성원과 상호.. 2025. 3. 9. [AI 와 로봇] AI 프롬프트 예제 - Marketing 반갑습니다. 디지털 생존가 입니다. 행복한 은퇴는 내가 가진 지식과 경험을 가치있게 활용하는 것이라 믿고 있어요. 그래서 AI와 로봇을 잘쓰는 [지식창업자 - INFOPLE]을 꿈꾸는 사람들과 함께 성장하고자 합니다.좋은 프롬프트를 작성하게 만드는 9가지 항목이 있습니다 [AI 와 로봇] AI 잘쓰기 위한 방법 - 프롬프트 중요성반갑습니다. 디지털 생존가 입니다. 행복한 은퇴는 내가 가진 지식과 경험을 가치있게 활용하는 것이라 믿고 있어요. 그래서 AI와 로봇을 잘쓰는 [지식창업자 - INFOPLE]을 꿈꾸는 사람들과 함께warrenpak.com 1. 행동 단어로 시작하세요2. 상황과 배경을 추가하세요3. 명확하고 구체적으로 말하세요4. 실험하고 반복하세요5. 질문을 구체화 하고 싶을때는 예제를 .. 2025. 3. 8. [AI 와 로봇] AI 잘쓰기 위한 방법 - 프롬프트 중요성 반갑습니다. 디지털 생존가 입니다. 행복한 은퇴는 내가 가진 지식과 경험을 가치있게 활용하는 것이라 믿고 있어요. 그래서 AI와 로봇을 잘쓰는 [지식창업자 - INFOPLE]을 꿈꾸는 사람들과 함께 성장하고자 합니다. AI 사용은 프롬프트 곧 질문입니다.ChatGPT가 등장하고 모두가 충격이었떤 것을 기억하세요? 여전히 큰 일이며, 지금 가장 화제가 되는 것은 AI 에이전트가 우리가 일하고, 창조하고, 혁신하는 방식을 어떻게 변화시키고 있는지입니다. 이제 우리는 AI를 통해서 생산성을 10배이상 높일수 있습니다.결국 한 사람이 10명을 대신 할 것이란 사실입니다.그런데, 그 중심에는 ChatGPT같은 AI에게 질문하는 것입니다. 당신은 이것을 잘 사용하나요? 실제로는 매우 극소수에 불과합니다. [A.. 2025. 3. 8. 이전 1 2 3 4 5 6 ··· 11 다음 반응형
