[Proceeding]조직의 혁신분위기(Innovation Climate)가 조직 혁신능력(Innovation Capability)에 미치는 영향, 2010

조직의 혁신분위기(Innovation Climate)가 조직 혁신능력(Innovation Capability)에 미치는 영향 한국어(KOR)

발행기관

한국경영정보학회 바로가기

간행물

한국경영정보학회 학술대회 [KCI 등재] 바로가기

통권

2010년 추계학술대회 (2010년 11월) 바로가기

페이지

pp.660-667

저자

이정우, 이충식, 김정은, 박준기

URL

http://www.earticle.net/article.aspx?sn=129903 

본 연구에서는 조직의 혁신분위기(organizational innovation climate)가 조직의 혁신능력(innovation capability)에 어떤 영향을 미치는 지를 분석하고자 한다. 조직의 혁신분위기가 조직 차원의 혁신능력에 영향을 미치는 과정을 분석하기 위해 선행연구를 바탕으로 지식공유(knowledge sharing), 흡수능력(absorptive capacity)를 매개변수로 제시하였다. 제안한 가설을 검증하기 위해 혁신을 도모한 적이 있는 기업의 구성원을 대상으로 설문조사를 실시하였고, 구조방정식 방법 중 하나인 PLS 방법을 이용하여 분석을 진행하였다.
분석결과, 조직의 혁신분위기는 매개변수인 지식공유, 흡수능력에 긍정적인 영향을 끼치는 것으로 분석되었다. 매개변수인 흡수능력은 혁신능력에 긍정적으로 영향을 끼치지만, 지식공유는 혁신능력에 직접적으로 영향을 끼치지 않고 흡수능력을 높임으로써 혁신능력에 영향을 끼친다고 분석되었다. 본 연구결과, 조직 차원에서 혁신 도모하고자 하는 기업은 조직 전반에 걸친 혁신 분위기를 조성함으로써 조직 내 지식공유를 활발하게 할 수 있고, 이는 조직의 흡수능력을 높임으로써 결과적으로 조직의 혁신능력을 향상을 도모 할 것으로 예상한다.