Warren@Insight

스타벅스 커피한잔하면서.. 책읽는 즐거움은 나만의 기분 이완하는 방법중에 하나입니다. 법칙의 저자인 리처드 코치가 그의 동료인 그렉 록우드와 같이 쓴책입니다.네트워크 효과에 대한 내용을 다양한 사례를 통해서 설명하고 있습니다. 얻을게 있는 책입니다. 강한 연결(Strong Ties)와 약한 연결(Weak Ties)에 대한 논의는 네트워크에 대한 연구가 진행될수록 놀랄만큼 우리의 일반적인 생각을 뛰어넘는 결과를 만들어 왔습니다.사회적으로 성공한 사람들일 수록 친인척, 가까운 친구들을 통해서 성공적인 경력을 쌓은것이 아니라는 것입니다.오히려 오래전에 만났던 친하지 않은 사람, 혹은 잠깐 일했던 동료와 같은 잘 알지 못하는 사람들을 통해서 놀랄만한 아이디어와 새로운 기회를 확보하는 경우가 많다는 것이지요. 약..

Lee, J. and J.-G. Park (2017). "Exploring Firm's Competence Framework in Utilizing Information and Communication Technologies." International Journal of Information,Business and Management 9(4).

조직 자부심의 형성 유형 - 비전, 성과, 전문성 그리고 가치 -Creation Types of Organizational Pride - Vision, Performance, Expertise and Value 경영논총2017, vol.35, no.1, 통권 48호 pp. 79-104 (26 pages)발행기관 : 이화여자대학교 경영연구소연구분야 : 사회과학 > 경영학박준기 /Jun-Gi Park (제1)1 , 심재섭 /Shim Jae Sub (교신)2 초록 close자부심은 조직 생활에서 매우 중요한 의미를 가지는 것 중에 하나다. 많은 심리학 연구에서 자기중심적이고 이벤트 중심의 성취에만 집중된 양적 연구만 집중되어 있다. 반면에 자부심은 조직에 소속된 개인이 다른 사람들과의 관점을 통해서 도출되는 ..