Warren@Insight

1. 새로운 MZ세대 팀원인 A님이 우리 팀에 합류했습니다. 그 친구는 R&D 전문가로 다양하지는 않지만, 여러 프로젝트를 수행해본 경험이 있습니다. 또한 일을 대하는 태도가 정말 훌륭한 친구입니다. 여러가지를 새로운 것을 배워야 하는 과정에 있어서 스트레스를 많이 받는 것 같았습니다. ​2. 합류하고 몇 달이 지났는데 종종 퇴근이 늦어진다는 A님과 같이 일하는 구성원들의 고자질(^^)이 있어서 강력한 경고를 할 목적으로 면담을 시작했습니다. 참고로, 우리팀은 능력을 키워서 칼퇴하자 입니다. 따라서, 일과중에 거의 딴짓을 안하고 효율성을 극대화하다가, 칼퇴합니다. 우리 팀원들은 능력자들입니다. ​3. 암튼, 왜 종종 퇴근이 늦어지는지를 캐물었습니다. A님은 몇가지 리스트를 만들어서, 자신이 알고 있는것,..

대부분의 #버블 은 신기술 투자를 과대 평가하는데서 시작해서 지나친 생각이나 발명으로 시작됩니다. 영화 HER 처럼 스칼렛 요한슨을 우리 귀에 인공지능 개인 비서로 둔다면 언젠가는 AI 버블은 필연적이겠죠. 현재 5% 금리가 버블을 야기할수 있을까요? 예 그렇습니다. ​ 우리가 그렇게 하겠다고 말하는 것은 아니지만 금리가 거품의 유일한 원인은 아닙니다. 저금리와 완화된 통화정책이 불을 지폈던 시장 환경은 분명 있었습니다. 그러나 중앙은행이나 저금리의 도움 없이 정신을 잃은 사례는 많다. ​ 1920년에 Charles Ponzi는 현재 그의 이름을 딴 계획을 만들었습니다. 당시 단기 이자율은 5%였지만 Ponzi가 90일마다 40-50%를 투자자들에게 약속했을 때 그것은 별로 문제가 되지 않았습니다. (폰..