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Warren@Insight

[자부심-16] 동기부여를 위해서 겸손해야 한다.

1. 동기부여를 위해 단기 이벤트를 선호하는 리더들도 있다.하지만 일부 직원들은 오히려 불편해 한다. 왜 그럴까? 불편한 심리가 있다. 성과에 따른 구분이 불편하다.일부는 성과를 창출하는 직원을 마음으로 비난하기 바쁘다. 그래야 내가 편안하기 때문이다. 아니면 회사가 공정하지 않고, 평가가 잘못되었다고 그 화살을 다른곳으로 돌리게 된다. 대부분 성과가 한명의 개인이 잘해서 만들어 지는 것이 아님에도 우리는 바로 그 개인만을 보상하는 문제 때문이다. 2. 동기부여는 항상 누군가와 비교대상이 있게 마련이다. 나의 노력이 다른 사람의 노력과 비교해서 적절하게 평가되고 보상되고 있는지를 통해 공정성(Equity)을 인식한다. 이를 분배 공정성(distributive justice)이라고 한다. 한편 조직 충성도..
카테고리 없음 2025. 4. 9. 06:09
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