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[KCI]비트코인과 주요 투자 자산 간의 장기 균형관계 추정 (박준기, 이세윤), 2020.11 본 연구는 암호화폐를 대표하는 비트코인과 주요 자산인 금, 은, 주식 자산들간의 선후행관계와 장기적인 영향의 정도에 대해 실증적으로 분석하고, 장기 균형관계를 추정하고자 하였다. 비트코인의 매매가격과 금, 은 가격, S&P500 지수를 주간 단위로 2010년 7월부터2020년 3월까지 약 10년간의 시계열 데이터를 수집하여 부석하였다. 그랜저 인과관계 검정, VECM 추정, 충격반응분석과 분산분해분석을 통해 시사점을 도출하였다. 분석결과에 따르면, 원자재 자산인 금과 은의 가격, 주식 자산인 S&P500은 비트코인의 가격에 대한 선행 지표로 볼 수 있었다. 특히 VECM과 분산분해분석 결과에서 S&P500과 은의 가격은 비트코인에 대해 정의 관계로 높은 영향력을 가지는 선행 변수로 분석되었다. 금의 가격.. 2020. 12. 30.
지금당장 팀워크를 재설계하라 3년 만에.. 책 한권 나왔습니다. 코로나 터지기전에.. AI 인공지능 시대에 팀이 어떻게 하면 일을 잘할까?? 고민하며.. 팀(TEAM)으로 일하는 모든 분들에게 도움이 될만한 것을 준비했는데.. 갑자기 터진 팬데믹.. COVID19로 일하는 방식은 완전히 바뀌었죠.. 그래서.. 바뀐 Rule에 맞게 바뀐 팀워크를 만들어야 합니다. 코로나19로 대부분 원격근무와 재택근무를 합니다. 하지만. 뭔가 아쉽죠.. 일이 잘 되는건가?? 믿을수는 있는가?? 아직 혼란스럽습니다. 하지만.. 이 모든 것이 우리가 준비되어 있다면 오히려 경쟁력의 기회입니다. 지금 당장 팀워크를 재설계하세요..!!! 방법이 궁금하시죠?? 코로나19로 힘들때.. 집에서 책읽기 강추합니다. www.kyobobook.co.kr/product.. 2020. 12. 30.
2020 책읽기 목표 - “투자 원류, 데이터 굴기" 2020년은 경제를 알아가는 것을 극대화 하기 위해서 "투자의 원류"를 찾는 길로 집중할 것이다. 투자의 원류란 Original Rules of Investing 이라는 것으로 이해하면 좋을 듯하다. 그 방법으로 결국 Data에서 가능성을 찾고, 현상을 바라보는 현명한 눈이 필요하다. 투자에 있어 불필요한 소음에 흔들리는 건 결국 "투자 철학의 문제"이기 때문이다. #. 2020 Book List, 연 목표 150권 / 읽은 책 **권 (12월 27일 시작) - 평가 (**** do, *** recommend, ** if time , * don't) 1. 환자 혁명 (조환경) 에디터 (12/27) : 건강 (**) : 저자가 가진 의학의 관점에 동의하는 편이다. 2. 시그널 (피파 마그렌), 한빛비즈 (.. 2020. 1. 27.
2019 책읽기 77권 - “경제 자득, 협업" 워렌팍이 읽은 책 중 2019년 Best Books (매우 주관적) 8. 도시의 승리 (에드워드 글레이저) 해냄 (2/1) : 경제 (****) 22. 밸런스 시트 불항으로 본 세계 경제 (리처드 쿠) (4/12) : 경제 (****) 29. 기브 앤 테이크(애덤 그랜트) : 인문, 영성 (5/25) (****) 31. 이성적 낙관주의자 (매트 리플리) : 인문, 경제 (****) 56. 언에비터블-미래의 정체 (케리 켈리) : 경제, 투자 (****) 75. 신호와 소음 (네이트 실버) : 경제, 투자 (****) #. 2019 Book List, 연 목표 150권 / 읽은 책 76권 (12월 13일 현재) - 평가 (**** do, *** recommend, ** if time , * don't) 1.. 2019. 12. 13.
스타트업에서 일과 삶은 균형을 가질수 있을까? 2030 MZ세대에게 일과 삶의 균형은 매우 중요한 화두입니다. 모두가 그런건 아니지만, 대부분은 일과 삶의 균형을 위해서 조금더 좋은 Job을 얻으려고 노력하고, 조직에서 일과 삶을 균형잡힐수 있게 해달라고 요청합니다. 하지만, 연봉은 적고, 해야할 일이 많은 대부분 스타트업에서 일과 삶의 균형을 가질수 있을까요? 실제로는 어려운 일이죠. 그런데.. 놀라울 정도로 균형 잡힌 직장은 구성원들에게 2가지 핵심적인 가치가 있습니다.첫번째는 조직 자부심입니다. 자부심(프라이드)를 가질수 있는 조직에서는 일과 삶의 균형 효과가 더 커집니다. 두번째는 업무만족도 일과 삶의 균형을 통해서 만들어집니다. 즉, 어떤 경우에도 내 삶을 지지해 주는 직장이 영속할 수 있다는 이야기죠. 아래 Site에서 논문을 받아서 읽어.. 2019. 10. 9.
난 애니어그램 7w8 (현실주의자) 이다. 7번유형 - 열정적인 사람(The Enthusiast) 다방면에 지식을 가진 사람, 동시에 여러 가지 일을 하는 사람, 재치 있는 사람, 안목 있는 사람, 에너지가 많은 사람 '나는 어른이 되어서도 내가 무엇을 하기 원하는지 아직도 모르겠다.' 7번 유형은 자신의 주위를 끄는 거의 모든 것에 대해 열정적이기 때문에 우리는 이 유형에게 열정적인 사람이라는 이름을 붙였다. 이들은 자신이 경험하는 모든 재미있는 것에 대해 어린아이와 같은 기대로 가득 차 있으며 호기심과 낙천주의, 모험심을 가지고 삶에 접근한다. 이들은 대담하고 쾌활하며 삶에서 자신이 원하는 것을 좇는다. 7번 유형은 호기심 많고 쉽게 자극 받고 새로운 사고와 경험을 갈구한다. 모험지향적이다. 7번 유형은 세상 속으로 뛰어드는 데 아무 두려움도.. 2019. 5. 2.
[축하] SSCI - Most Cited Articels Top 4 - IJPM(Internataional Journal of Project Management)은 프로젝트 관리 분야의 독보적인 국제저널입니다.이 저널에서 매년 5년동안 Citation을 실적을 바탕으로 Most cited papers를 공유하고 있습니다. Citation이란 다른 논문들이 얼마나 대상논문을 참고했는지를 나타내는 것입니다.즉, 논문의 품질과 영향력에서 가장 중요한 Point입니다. 저의 2014논문(Knowledge sharing in information systems development projects: Explicating the role of dependence and trust)이 순위에 올라왔어요.. 2017년 5월 20일 현재 19위 (하지만 2014년 논문중에는 3위) 앞으로 .. 2019. 3. 15.
<프라이드> - 흔들림 없는 조직, 강한 조직을 위한 필독서 지속발전이 가능한 조직의 첫 번째 조건 - 박준기 지음 제가 5년동안 준비했던 책이 드디어 나왔습니다. ^^ 왜 어떤 조직은 성공하고, 어떤 조직은 실패할까?? 그 원인은 무엇일까? 그 질문에 답을 찾다가.. 조직의 라는 단어가 제 삶에 깊이 들어오게 되었죠.. 그렇게 연구를 거듭해서 정리한 책인 입니다. Q : 왜 조직의 성공요인으로 2018. 10. 17.
[저서]에쓰팀(S-team) 7가지원칙 새로운 책이 나왔습니다."에쓰팀(S-team) 7가지원칙" 경희대 이혜정 교수, KOTA의 이세윤 박사와 함께 쓴 일 잘하는 팀을 위한 이야기.. 조직에서 성공팀을 운영하는 방법?? 항상 고민이죠? 답은 있을듯, 없을듯.. 하지만 어떤 조직이든 잘하는 팀들이 있습니다. 큰 조직도 작은 조직도 성공하는 팀이 없다면 혁신은 이루어지지 않습니다.도대체? 어떤 팀이 혁신을 만들고 성공할 수 있을까요? 그것이 에쓰팀(S-team)입니다. 궁금하시다면.. 꼭 읽어보세요.'경희대 MBA School'에서도 선택한 교재입니다. 구매는 'YES24' 에서... 성공하는 기업의 비밀! 훌륭한 CEO, 최고의 구성원들, 좋은 제품과 서비스, 누구도 따라올수 없는 일하는 방식! 그렇다. 하지만 이 요소들을 더 잘 작동하게 만.. 2018. 9. 5.
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