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[KCI]스타트업 팀의 조직 자부심 선행요인: 팀 효율성, 일과 삶의 균형, 사회적 자본을 중심으로 2017.8 스타트업 팀의 조직 자부심 선행요인: 팀 효율성, 일과 삶의 균형, 사회적 자본을 중심으로 Determinants of Organizational Pride in Start-up Teams from Team Effectiveness, Work and Life Balance and Social Capital Perspectives 스타트업 팀은 인지도와 보상 수준이 낮음에도 불구하고, 그 구성원들은 높은 조직 자부심을 갖고 있는 경우가 많다. 이는 경제적 보상과 같은 외적 동기만이 아니라 내적 동기나 환경적 영향까지 결합된 것이라 할 수 있다. 이에 본 연구는 스타트업 팀의 구성원들이 인식하는 조직 자부심의 형성 요인에 대해 분석하고 이를 통해 스타트업 팀에서의 조직 관리와 인적자원 관리에 필요한 이론적,.. 더보기
[강연]지식재산, 창업 그리고 스마트워크 - 안동대 강연. 2017. 10 국립 안동대의 지식재산연구단에 참여하는 교수님을 대상으로'지식창업'을 주제로 강연을 했습니다.10여분이상의 교수님들을 포함해서 25분 정도 참여한 짧은 만남이었지만,매우 적극적인 교수님들의 관심에 놀라움을 느꼈습니다. 지식재산과 지식창업은 매우 밀접한 관계에 있고, 어떤 방식으로 지식재산을 사용하는가에 따라지식을 창업으로 승화시키는가? 조직의 혁신으로 사용하는가? 혹은 그대로 사장시키는가를 결정하게 됩니다.또한 어떤 지식을 융합시켜야 조직내 스마트 워크를 활성화 시킬지도 같이 이야기 했습니다.최고 지식인인 교수님들이 그들이 가지고 있는 지식을 어떻게 공유하고 사용할지를논의하고 공유하는 것도 즐거운 일이었습니다. 더보기
[책읽기]낯선사람 효과 - 약한 연결이 삶을 바꾼다 3.0/4.0 스타벅스 커피한잔하면서.. 책읽는 즐거움은 나만의 기분 이완하는 방법중에 하나입니다. 법칙의 저자인 리처드 코치가 그의 동료인 그렉 록우드와 같이 쓴책입니다.네트워크 효과에 대한 내용을 다양한 사례를 통해서 설명하고 있습니다. 얻을게 있는 책입니다. 강한 연결(Strong Ties)와 약한 연결(Weak Ties)에 대한 논의는 네트워크에 대한 연구가 진행될수록 놀랄만큼 우리의 일반적인 생각을 뛰어넘는 결과를 만들어 왔습니다.사회적으로 성공한 사람들일 수록 친인척, 가까운 친구들을 통해서 성공적인 경력을 쌓은것이 아니라는 것입니다.오히려 오래전에 만났던 친하지 않은 사람, 혹은 잠깐 일했던 동료와 같은 잘 알지 못하는 사람들을 통해서 놀랄만한 아이디어와 새로운 기회를 확보하는 경우가 많다는 것이지요. 약.. 더보기
Exploring Firm's Competence Framework in Utilizing Information and Communication Technologies - IJIBM, 2017 Lee, J. and J.-G. Park (2017). "Exploring Firm's Competence Framework in Utilizing Information and Communication Technologies." International Journal of Information,Business and Management 9(4). 더보기
[KCI]조직 자부심의 형성 유형 - 비전, 성과, 전문성 그리고 가치 - 조직 자부심의 형성 유형 - 비전, 성과, 전문성 그리고 가치 -Creation Types of Organizational Pride - Vision, Performance, Expertise and Value 경영논총2017, vol.35, no.1, 통권 48호 pp. 79-104 (26 pages)발행기관 : 이화여자대학교 경영연구소연구분야 : 사회과학 > 경영학박준기 /Jun-Gi Park (제1)1 , 심재섭 /Shim Jae Sub (교신)2 초록 close자부심은 조직 생활에서 매우 중요한 의미를 가지는 것 중에 하나다. 많은 심리학 연구에서 자기중심적이고 이벤트 중심의 성취에만 집중된 양적 연구만 집중되어 있다. 반면에 자부심은 조직에 소속된 개인이 다른 사람들과의 관점을 통해서 도출되는 .. 더보기
[강연] - 지식과 4차산업혁명 - GIA Korea 강연, 2017.5 GIA를 아시나요?GIA (Gemological Institute of America)는 세계적인 보석관련 전문교육 기관입니다.또한 보석감정에 있어 세계적인 기관입니다.아마도 다이아몬드를 구매하실때, 쉽게 GIA라는 로고를 보실거에요. 오늘(2017.5.28) GIA 동문들이 모인 행사에서 지식창업과 4차 산업혁명에 관한 강연을 했습니다. GIA 40여분의 전문가분들(대부분 회사 대표)과 즐거운 시간을 가졌습니다. 지식(콘텐츠)로 무엇을 할 것인가에 대해서 함께 많이 고민한 시간이었고, 특히 4차 산업혁명으로 인해 주얼리 시장의 변화에 대해서 많은 분들이 관심을 가져 주셨습니다. 특히 Aisa Pacific 전체를 담당하는 문성혜 대표도 오셔서 GIA에 대한 저의 이해도 많이 높여주셨습니다.문성혜 대표님.. 더보기
[KCI]프로젝트 팀의 팀워크에 대한 인식유형 연구: Q방법론 적용 프로젝트 팀의 팀워크에 대한 인식유형 연구: Q방법론 적용 Understanding the Types of Team Members’ Perception of Teamwork in Project Teams: An Application of Q-Methodology산업혁신연구2017, vol.33, no.1, pp. 1-26 (26 pages)발행기관 : 경성대학교 산업개발연구소연구분야 : 사회과학 > 경영학 > 경영전략/정책박준기 /Jun-Gi Park (제1)1 , 이세윤 (교신)2 성공적인 조직들은 다양한 전문가를 확보하여, 잘 훈련된, 완성도가 높은 프로젝트 조직 그리고 팀워크의 중요성을 잘 알고 있다. 또한 새로운 제품이나 서비스를 만드는 프로젝트 팀들은특정한 기능과 목적을 위해서 만들어진다. 본 .. 더보기
[책읽기]기술의 충격 - 기술, 네트워크, 테크늄. 4.0/4.0 정권이 바뀌었습니다. 이제 정상적인 국가가 되어가고 있습니다.아직 많은 것이 바뀌어야 하지만, 분명 그렇게 될 것입니다. 새로운 대통령은 중소/벤처기업을 국가의 근간으로 생각하고 있습니다.정말 그렇습니다.작은 기업이 뿌리내리고 튼튼하지 못한 사회는 절대 건강해질수 없기 때문입니다.작은 기업, 조직 들이 건강하게 움직이는 건, 흡사 세포하나하나가 건강하기 때문에생명체가 건강할 수 있는 것과 같은 원리입니다. 누구나 아는 사실중 하나는 건강한 세포들이 많으면비정상적이고, 잘못된(암을 일으키는) 세포들이 만들어 진다고 해도자연스럽게 정화되는 놀라운 현상이 벌어진다는 것입니다. 기술이란 것도 그렇습니다.케빈 켈리의 책은 매우 놀라운 개념적 접근을 하고 있습니다.기술이라는 객체를 단순히 무생물적, 관념적 대상으로.. 더보기