분류 전체보기324 [자부심] 일하기 좋은 회사가 최고의 회사? 지난 5년간 미국의 최고의 일하기 좋은 회사 순위입니다. 뭐가 느껴지시나요?? 1. 제조업은 어디갔지? 미국에서 제조업을 찾는다는게 정말 어렵습니다. 하지만 없는건 아닌데, 지난 5년간의 일하기 좋은 기업들 순위에서 제조업을 찾기란 정말 어렵습니다. 놀랍게도, 제조업은 일하기 좋은 회사가 될수 없다는것 아닐까요? 2. 컨설팅 회사들이 매우 높은 순위입니다. Bain&compayn, BCG, Mckinsey 등 3대 컨설팅 회사가 전부 들어가 있네요. 알려진것 처럼 컨설팅 회사의 임직원들은 엄청난 강도의 업무와 내부 경쟁이 심한 것으로 유명합니다. 그럼에도 그들의 순위가 높은건, 3대 컨설팅 출신이라는 네트워크와 자부심을 얻게 되고, 내부 프로세스에 의해서 일하는 법을 배우며 성장하기 때문입니다.. 2023. 2. 19. ENTP가 정말 맞나 1. #MBTI 검사를 하면 항상 #ENTP 가 나옵니다. 어떤 검사를 해도 똑같은게 나오는 걸 보면.. 성행이 잘 바뀌는건 아닌가 봅니다. 2. ENTP는 이런 사람이라고 합니다. - 마당발 스타일 - 사람이나 조직의 문제점 파악후 잘 고칠 수 있는 사람 - 타인의 조정받는 일 싫어함, 모험심, 임기응변 - 아이디어는 목적을 이루기 위한 수단 (아이디어가 목적인 INTP와 반대) - 위기관리능력이 뛰어남, 남보다 미래를 앞서 대비 - 자신의 능력에 대한 확신이 뛰어나다, 우월감, 일중독이 되기 쉬움 - 기득권층과의 마찰로 적을 많이 만드는 스타일 3. ENTP의 좋은 상태와 나쁜 상태 1) 최상의 상태 : 다양한 기회와 가능성을 지속적으로 살피고, 분석을 잘하고 있는 상태입니다. 패턴을 감지.. 2023. 2. 19. [팀워크] 믿을수 있는 사람의 조건 1. 새로운 MZ세대 팀원인 A님이 우리 팀에 합류했습니다. 그 친구는 R&D 전문가로 다양하지는 않지만, 여러 프로젝트를 수행해본 경험이 있습니다. 또한 일을 대하는 태도가 정말 훌륭한 친구입니다. 여러가지를 새로운 것을 배워야 하는 과정에 있어서 스트레스를 많이 받는 것 같았습니다. 2. 합류하고 몇 달이 지났는데 종종 퇴근이 늦어진다는 A님과 같이 일하는 구성원들의 고자질(^^)이 있어서 강력한 경고를 할 목적으로 면담을 시작했습니다. 참고로, 우리팀은 능력을 키워서 칼퇴하자 입니다. 따라서, 일과중에 거의 딴짓을 안하고 효율성을 극대화하다가, 칼퇴합니다. 우리 팀원들은 능력자들입니다. 3. 암튼, 왜 종종 퇴근이 늦어지는지를 캐물었습니다. A님은 몇가지 리스트를 만들어서, 자신이 알고 있는것,.. 2023. 2. 18. [투자 전략] 높은 금리는 버블을 부른다. 대부분의 #버블 은 신기술 투자를 과대 평가하는데서 시작해서 지나친 생각이나 발명으로 시작됩니다. 영화 HER 처럼 스칼렛 요한슨을 우리 귀에 인공지능 개인 비서로 둔다면 언젠가는 AI 버블은 필연적이겠죠. 현재 5% 금리가 버블을 야기할수 있을까요? 예 그렇습니다. 우리가 그렇게 하겠다고 말하는 것은 아니지만 금리가 거품의 유일한 원인은 아닙니다. 저금리와 완화된 통화정책이 불을 지폈던 시장 환경은 분명 있었습니다. 그러나 중앙은행이나 저금리의 도움 없이 정신을 잃은 사례는 많다. 1920년에 Charles Ponzi는 현재 그의 이름을 딴 계획을 만들었습니다. 당시 단기 이자율은 5%였지만 Ponzi가 90일마다 40-50%를 투자자들에게 약속했을 때 그것은 별로 문제가 되지 않았습니다. (폰.. 2023. 2. 18. [팀워크] 일이 즐거운가요? 1. 팀원들과 개별적으로 역량 인터뷰를 진행합니다. 팀이 되면 무엇보다 개인별로 해야 할 일과 하고 싶은 일을 잘 파악하는게 필요합니다. 그리고 자연스럽게 개개인이 충족해야할 역량을 설정하고, 확보할 방법을 같이 고민해 보는 시간입니다. 2.인터뷰는 항상 공통 질문으로 이루어집니다. 먼저 이런 질문을 하죠. " 지금 하고 있는 일에서 어떤 즐거움을 느끼고 있나요? 어떤 재미가 있나요? " 이 질문을 하는 이유가 있습니다. 면담을 할때 항상 공통 질문을 하면, 의식을 하게 됩니다. 평상시에 그 주제에 대해서 생각을 해 볼 수 가 있죠. 3."업무를 통한 즐거움", 생각해 보기 어렵습니다. 오랜 시간 여러차례 이야기 할 수록, 결국 "즐거움"을 만들어 냅니다. 몇가지가 있는데요. 첫 번째는 일 자.. 2023. 2. 16. [팀워크 코칭] 실패하는 이유 1. 나는 성공하고 싶습니다. 그 것이 어떤 일이든 내가 시작한 일은 어떻게 하든 성공하고 싶습니다. 2. Want to succeed.. 무언가 성공하고 싶다면, 목표를 설정하고 계획을 세웁니다. 저도 그렇게 하고, 실제로 많은 것을 성공했습니다. 그런데도 계획을 세운걸 자주 실패 합니다. 왜 그런걸까? 하고 깊이 있게 생각해 보면 결론은 한가지로 귀결됩니다. 3. 실행하지 않았다는 것. 그것도 끝까지 하지 않았다는것.. 내 마음대로 멈춰 버렸다는 것!!! 4. 계획은 환상을 만들어 줍니다. 이 것은 완성이 되었다는 꿈을 꾸게해 줍니다. 나의 뇌는 그 환상이 너무좋아서 버리지 못하고 전부 이루었다고 생각합니다. 현실을 왜곡하고 무언가 완성되었다고 착각하게 만듭니다. 어떤 고통도 실제로 존재하지.. 2023. 2. 16. [투자 전략] 2023년 인플레이션 떨어지는건 힘들다. 고르지 않은 길 미국 인플레이션은 정점을 지났습니다. 그러나 2월 14일 CPI 보고서에서 볼 수 있듯이 연준(Fed)의 목표치인 2%로 되돌아가는 길은 어렵습니다. 1월 미국 소비자물가지수(CPI)는 집 랜트 비용으로 인해 전월 대비 0.5% 상승했습니다. 가격 상승에 기여한 다른 요인은 식료품, 식당 및 에너지 비용이었습니다. 연간 인플레이션율은 전월 6.5%에서 1월 6.4%로 하락했습니다. 아래 차트에서 볼 수 있듯이 금리는 2021년 10월 이후 최저 수준입니다. 세계 경제가 균형을 찾는 과정에 있기 때문에 투자자들은 팬데믹 이전의 인플레이션율로 되돌아가는 험난한 여정을 예상됩니다. 일부 업종은 여전히 재조정 중이기 때문에 인플레이션이 시장이 예상하는 만큼 빠르게 하락하지 않을 위험이 .. 2023. 2. 16. [팀워크 코칭] 지난간 일로 괴로울 때... Q> 지나간 과거가 자꾸 생각나며 괴로울 때 어떻게 하는 것이 좋나요? 1. 사람들을 만나다 보면, 너무나도 다양한 경우가 발생합니다. 특별히, 내가 행동했던 실수 혹은 다른사람의 과도한 반응에서 촉발되는 마음의 부담이 있습니다. 2. 회의를 하다가, 팀원 중에 한명이 엉뚱한 이야기를 하거나, 고집을 부린다는 이유로 심하게 밀어붙힌 경우에도 마음에 부담이 됩니다. 그래도 이정도는 그럴수 있는데, 다른 팀과 협의를 하거나 할 때, 정확하지 않은 정보로 업무를 떠 넘기거나, 불명확한 내용으로 업무에 대해서 딴지를 걸거나 하는 경우, 화를 내거나 논쟁을 하게 됩니다. 3. 이런일이 있는데, 상대방과의 평상시 관계가 별로 좋지 않거나, 꾸준히 갈등이 있다면, 감정적 동요가 오래갑니다. 지나간 .. 2023. 2. 15. [팀워크] CJ올리브영, 성과주의 득일까? 독일까? 1. 성과주의.. 성과를 낸 조직 혹은 사람에게 더 많은 보상을 준다. 당연한 말 같은데.. 뻔한 이야기를 하는건가? 싶은데요. CJ올리브영에서 이번에 성과급을 주면서.. 성과주의를 촉발했습니다. MD는 연봉의 80~160%, 일반 직군은 20~40% 라고 합니다. 그냥 이것만 보면.. 뭐 그럴수 있겠네.. MD가 엄청 고생하나 보네.. 이렇게 이야기할만 하죠. 2. 성과주의는 매우 매력적입니다. 성과를 낸 사람들에게 충분한 보상을 하고, 나머지는 분발해서 나중에 성과를 내도록 한다는 거죠? 매우 좋은 당근과 채찍입니다. 적절한 성과주의는 조직 전체에 긴장감을 유발할 수 있습니다. 그런데.. 문제는 잘못된 성과주의가 조직 패배주의로 빠진다는 겁니다. 3. 우리는 기본적으로 나랑 같이 일하는 사람들.. 2023. 2. 4. 이전 1 ··· 17 18 19 20 21 22 23 ··· 36 다음 반응형
